Nesta época de crise econômica a disputa por vagas de trabalho é cada dia mais acirrada e pequenos erros podem custar muito caro ao candidato, eliminando-o da vaga.
A escolha de um candidato muitas vezes pode ser determinada por pequenos detalhes sutis para os quais muitas vezes não se dá a devida importância. Porém, estes detalhes podem fazer desaparecer o sonho da conquista daquela tão esperada vaga de trabalho.
Algumas dicas passadas por especialistas em carreira e na área de recursos humanos mostram como chamar a atenção de recrutadores e potencializar as chances de o candidato ser chamado para a entrevista de emprego.
O currículo deve ser o mais objetivo possível como o modelo a seguir:
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Curriculum Vitae
Nome do candidato
Informações pessoais: Colocar nome, endereço, e_mail, telefone e idade.
Objetivo profissional: Deixe sempre muito clara a sua área de interesse e destaque suas competências. Se pretende trabalhar em diversas áreas faça diferentes currículos destacando as competências para cada função.
Formação acadêmica: Descreve desde o curso mais recente para o mais antigo. Coloque o nome da instituição e datas de início e fim do curso.
Idiomas: Não coloque caso tenha apenas o nível básico de algum idioma.
Experiência profissional: Descreva da mais recente para a mais antiga. Coloque no máximo os três últimos empregos e somente os mais relevantes. Todas as demais experiências profissionais poderão ser citados quando da entrevista com o recrutador.
Local, data.
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O QUE PRIORIZAR
Não deixe fora:
Idade
Dados de contato (email e telefone)
Objetivo profissional
Experiência profissional (mesmo sem registro em CLT)
Formação acadêmica
Deixe de fora:
Fotografia (a menos que seja solicitada pelo recrutador)
Pretensão salarial (informe somente durante a entrevista)
Experiência profissional muito antiga ou irrelevante
Cursos de menor importância
Nível básico de idiomas
Informações opcionais:
Trabalho voluntário (apenas quando falta experiência profissional)
Habilidade em alguma ferramenta ou software
Realizações e metas cumpridas
A entrega do currículo deve ocorrer de forma presencial e online pois as oportunidades existem através destas duas vias. Assim você aumenta as chances de conseguir a almejada vaga no emprego de forma ainda mais rápida.
Não deixe de ler também o artigo que fala das 7 dicas para incrementar seu currículo.
Boa sorte!
Benhur Teixeira
Equipe Tête-à-Tête