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liderança

GERAÇÃO “Y”

Geração Y, também conhecida por Millennials, é a geração das pessoas que nasceram entre os anos 80 e início dos 90. São ainda chamadas de Geração do Milênio ou Geração da Internet, devido ao fato de serem os primeiros a nascerem num mundo totalmente globalizado.... Continue lendo →

GESTÃO

Gestão significa gerenciamento, administração, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas, a ser gerida ou administrada. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. As instituições podem... Continue lendo →

COACHING

Coaching é uma palavra em inglês que indica uma atividade de formação pessoal em que um instrutor (coach) ajuda o seu cliente (coachee) a evoluir em alguma área da sua vida. O conceito de coaching surgiu por volta de 1830 na universidade britânica de Oxford... Continue lendo →

9 TIPOS DE INTELIGÊNCIA

Em 1983, o psicólogo americano Howard Gardner apresentou a Teoria das Múltiplas Inteligências em seu livro “Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences”. Segundo a teoria, existem 7 tipos diferentes de inteligência, cada uma com características próprias e iguais... Continue lendo →

LIDERANÇA – CONFORME JACK WELCH “NÃO SE TRATA SÓ DE VOCÊ”

Quem é: Jack Welch começou sua carreira na General Elétric Company e, em 1981 tornou-se o oitavo chairman e CEO da empresa. Durante seu mandato, a capitalização de mercado da empresa aumentou em US$400 bilhões, transformando-se na organização mais valiosa... Continue lendo →

MOTIVAÇÕES INTERNAS E EXTERNAS

A motivação para o trabalho é resultante de um interação complexa entre os motivos internos das pessoas e os estímulos da situação ou do ambiente. Motivos internos são as necessidades, aptidões, interesses, valores e habilidades das pessoas. Os motivos internos... Continue lendo →

MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO: Desvende este segredo

Desempenho no trabalho é o resultado que uma pessoa consegue com a aplicação de algum esforço. O desempenho é positivo quando o resultado beneficia a própria pessoa, o grupo do qual ela participa, um cliente ou a organização no qual... Continue lendo →

PREPARADO PARA SER “O CHEFE”?

Certo dia você está bem descontraído em seu local de trabalho, dando gargalhadas de piadas de gosto duvidoso sobre alguns colegas, fazendo aquela “fofoquinha” sobre o chefe antipático e muito exigente, tecendo todo o tipo de críticas à gestão da... Continue lendo →

REUNIÃO DE TRABALHO. COMO FAZER BONITO?

Considerada por muitos como uma boa oportunidade para obter projeção profissional, a participação em reuniões de trabalho possibilita que você marque presença e demonstre que tem comprometimento com sua empresa. Conhecer previamente todos os assuntos da pauta que serão debatidos... Continue lendo →

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