A motivação para o trabalho é resultante de um interação complexa entre os motivos internos das pessoas e os estímulos da situação ou do ambiente. Motivos internos são as necessidades, aptidões, interesses, valores e habilidades das pessoas. Os motivos internos... Continue lendo →
Desempenho no trabalho é o resultado que uma pessoa consegue com a aplicação de algum esforço. O desempenho é positivo quando o resultado beneficia a própria pessoa, o grupo do qual ela participa, um cliente ou a organização no qual... Continue lendo →
Certo dia você está bem descontraído em seu local de trabalho, dando gargalhadas de piadas de gosto duvidoso sobre alguns colegas, fazendo aquela “fofoquinha” sobre o chefe antipático e muito exigente, tecendo todo o tipo de críticas à gestão da... Continue lendo →
Considerada por muitos como uma boa oportunidade para obter projeção profissional, a participação em reuniões de trabalho possibilita que você marque presença e demonstre que tem comprometimento com sua empresa. Conhecer previamente todos os assuntos da pauta que serão debatidos... Continue lendo →
