Na quantidade de energia que você gasta inutilmente, tentando passar por alguém que você não é, trocando sua verdadeira identidade por uma “fachada” socialmente “aceitável”, podando seus sonhos em nome de títulos e cargos enfadonhos. Fazendo coisas que não lhe dão prazer.... Continue lendo →
Se nada mudar, invente,e quando mudar, entenda.Se ficar difícil, enfrente,e quando ficar fácil, agradeça.Se a tristeza rondar, alegre-se,e quando ficar alegre, contagie.E quando recomeçar, acredite.Você pode tudo.Tudo consegue pelo amor,e pela fé que você tem em Deus ... Créditos: mundodasmensagens.com... Continue lendo →
Você é um sonhador, você é um lutador! Se você não desistir, será a cada dia melhor. Quem sonha, quem acredita e quem luta sabe fazer acontecer, e faz acontecer! E mesmo com medo segue em frente, porque quando o... Continue lendo →
Faleceu ontem a pessoa que atrapalhava sua vida...Um dia, quando os funcionários chegaram para trabalhar, encontraram na portaria um cartaz enorme, no qual estava escrito:"Faleceu ontem a pessoa que atrapalhava sua vida na empresa. Você está convidado para o velório... Continue lendo →
Lute. Acredite. Conquiste. Perca. Deseje. Espere. Alcance. Invada. Caia. Seja tudo o quiser ser, mas acima de tudo, seja você sempre.autor desconhecido Minha energia é o desafio,minha motivação é o impossível,e é por isso que eu precisoser, à força e... Continue lendo →
Para entender a palavra motivação é preciso entender que o termo movere dá a noção de dinâmica e de ação. Assim sendo, motivo é tudo o que impulsiona uma pessoa a agir de determinada forma, dando origem a um comportamento... Continue lendo →
As emoções são caracterizadas como sensações físicas ou emocionais sentidas pelo ser humano, provocadas por algum estímulo, como um sentimento ou um acontecimento. São as emoções que permitem que uma pessoa reaja de uma determinada forma diante de algum acontecimento,... Continue lendo →
Workaholic é uma gíria em inglês que significa alguém viciado em trabalho; um trabalhador compulsivo e dependente do trabalho. As pessoas viciadas em trabalho sempre existiram, porém esse número está crescendo muito e se tornando um fenômeno em todo o mundo. O mundo corporativo... Continue lendo →
A motivação para o trabalho é resultante de um interação complexa entre os motivos internos das pessoas e os estímulos da situação ou do ambiente. Motivos internos são as necessidades, aptidões, interesses, valores e habilidades das pessoas. Os motivos internos... Continue lendo →
Desempenho no trabalho é o resultado que uma pessoa consegue com a aplicação de algum esforço. O desempenho é positivo quando o resultado beneficia a própria pessoa, o grupo do qual ela participa, um cliente ou a organização no qual... Continue lendo →
A ENERGIZAÇÃO DE BYHAM: O PODER DO ZAPP! A partir de uma nova concepção das relações entre as pessoas nas organizações, William C.Byham, presidente da Development Dimensions International (DDI)3, concebeu como forma de motivação dos indivíduos no trabalho a ideia... Continue lendo →
A ENERGIZAÇÃO DE BYHAM: O PODER DO ZAPP! A partir de uma nova concepção das relações entre as pessoas nas organizações, William C.Byham, presidente da Development Dimensions International (DDI)3, concebeu como forma de motivação dos indivíduos no trabalho a idéia... Continue lendo →
A programação neurolinguística (PNL) é um modelo de comunicação e de conduta humana inicialmente desenvolvido por uma equipe coordenada por Richard Bandler e John Grindler, no Centro de Palo Alto, Califórnia, Estados Unidos. A idéia central está na melhoria da... Continue lendo →
A PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA- PNL: A COMUNICAÇÃO HUMANA A programação neurolinguística (PNL) é um modelo de comunicação e de conduta humana inicialmente desenvolvido por uma equipe coordenada por Richard Bandler e John Grindler, no Centro de Palo Alto, Califórnia, Estados Unidos.... Continue lendo →
A METODOLOGIA DO COACHING DE FERDINAND FOURNIES A metodologia do coaching de Ferdinand Fournies, trouxe sua colaboração ao demonstrar que nem todos os problemas de mau desempenho são decorrentes da falta de motivação. Muitas vezes, o mau desempenho tem como... Continue lendo →
O MODELO DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES HUMANAS A hierarquia das necessidades humanas foi proposta por Abraham Harold Maslow em 1943, quando era professor de Psicologia no Instituto de Tecnologia de Massachusetts e da Brandeis University. Ele parte da premissa de... Continue lendo →
“Não olhe para o relógio. Faça o que ele faz: continue trabalhando.” Sam Levenson, humorista “Para começar, comece.” William WordsWorth, poeta “Estar preparado é metade da vitória.” Miguel de Cervantes, escritor “Você precisa ser a mudança que quer ver no... Continue lendo →